半年蒸发570亿，被员工骂疯子！曾爆火11年的国民品牌，奥运冠军也救不了？

2008年北京奥运会，郭晶晶夺金，国人热血沸腾。罗秋平直接给郭晶晶打电话：给你两个亿，做蓝月亮代言人。

当时郭晶晶虽然也接了不少广告，但2亿元的广告费，还是企业老板亲自邀请，让她非常吃惊。而且当年就连宝洁这样的企业，1年的广告费，也都控制在1亿元以内。

很多人觉得罗秋平简直疯了。

但罗秋平钱砸得值，“跳水女皇”郭晶晶带货之强，转年就让蓝月亮赢得32.7%的市场份额。

后来有业内人士评价：“当时联合利华、保洁正和国内的洗衣粉打价格战，根本顾不上一个亏损的企业。蓝月亮抓住机会，以后都是洗衣液的天下。”

但真的要把洗衣液卖好，还要看渠道和销售上的本事。

怎么办？老板亲自督战。

在一次培训中，罗秋平讲到卖货的关键：开不了这一单，就不许做下一单。

罗秋平反复强调这个方法，语气甚至让人感到几分羞辱。

让人难以接受的是，他竟然向男员工说：“我们都是男人，还得娶老婆，一个还不一定够用。”

蓝月亮创始人罗秋平

据蓝月亮员工爆料，罗秋平的类似培训不是一次两次了。

在一次会议上，罗秋平竟然因为库存过高，要求全员营销。

这逼得很多文职员工毫无办法，只能自己买产品，然后送给亲属和邻居。

甚至有员工在网上匿名回骂：“疯子”、“传销头子”。

虽然被骂了“疯子”，但因为这个疯劲，蓝月亮的销售团队留下了素质最强的人，成长最快，走的弯路最少。

与此同时，蓝月亮有着相当稳定的福利制度，上下班有班车，员工就算心里有委屈，也都顶住了，坚持几年，个个都是精英。

不仅对员工“发疯”，蓝月亮在对外合作方面，也很“疯”。

经过多年发展，罗秋平发现，家乐福、大润发等商超渠道，进场费太贵，利润被不断压低。

同类品牌大多敢怒不敢言。

但罗秋平就是不信这个邪，想一举推翻被渠道商打压的残酷局面。

1、不给蓝月亮开专柜，那就革了商超的命

起初罗秋平向连锁超市提出的要求是：给蓝月亮开专柜，并由蓝月亮自主定价。

但从超市角度来看，蓝月亮不到那个标准。

2015年6月，以大润发、欧尚为首的几家连锁超市，突然下架了蓝月亮的所有产品，紧接着是家乐福、沃尔玛、人人乐。

罗秋平终于决定，“揭竿而起”，撤出大润发、欧尚、家乐福等多家连锁超市。

但商场如战场，蓝月亮退出后，其余品牌立刻补位。很多品牌还同时加大广告力度，想趁机剿灭蓝月亮。

如立白，斥巨资冠名《我是歌手》《爸爸去哪儿》；纳爱斯聘请了孙俪、蒋方舟、许安琪等为旗下超能洗衣液代言，销量猛涨。

然而此时的罗秋平，非要与超市硬刚，其实是因为他看上了一片“蓝海”。

这就是后来的“洗衣O2O”，月亮小屋。

2、“月亮小屋”夭折，洗衣O2O烧没5500万

超市专柜，就是“月亮小屋”的前身。

只要超市同意给蓝月亮专柜，月亮小屋就是“挂个牌子”的事。

但闹翻之后，罗秋平只好自己开店。

曾有业内人士估算，月亮小屋需要向“清洁顾问”支付的费用，最高只占销售额的16%，远远低于超市的入场费。如果能把月亮小屋做起来，蓝月亮的利润率有可能提升到50%。

但事不如人意，撤出部分连锁超市的蓝月亮，并没有在月亮小屋上面赚到钱。

从2021上半年财报披露数据来看，月亮小屋的洗衣业务，甚至还赔了6700万港元，折合人民币超5500万。

被寄予厚望的月亮小屋，半年就陆续关门，北京的3家门店，一家给了京东，一家租出去变成了餐馆。不到两年，剩下的全国门店就都更名“蓝月亮科学洗衣”。

为何如此一败涂地？

不符合用户需求。

从月亮小屋的选址来看，虽然在一线城市有门店，但北京选择了顺义区、密云区和昌平区，上海、广州也都同样选择了消费水平偏低的“非核心区”。

不仅如此，蓝月亮的高端产品，专用在洗衣机的浓缩洗衣液“机洗至尊”，也折戟了。

有消费者说：“机洗至尊不仅贵，还要单独再去买手洗的洗衣液，一囤就是好几箱，洗衣间都成蓝月亮的库房了。”

高端线的机洗至尊不好卖，库存高，全员卖货的蓝月亮甚至被BOSS直聘封号，原因是：涉嫌传销。

渠道挫败之后，蓝月亮的国内市场占有率已经从2012年的23.4%下滑到20.3%。

此时，多亏高瓴资本的张磊出手挽救，撮合了蓝月亮与京东的合作，蓝月亮这才扳回了一局。

2016年京东“618”，蓝月亮当天卖了101万瓶洗衣液，抵得上5个大型超市一年的成交量。

图片来源：资本星球   数据来源：弗若思特沙利文

但洗衣液自重大，运输费用高，是囤货属性的商品，全年销量集中在“618”和“双11”两个节点，其他时间销量惨淡，一年平摊下来，线上渠道占销售总额只有2%。

蓝月亮渠道告急，成了业内公开的秘密。

至此，蓝月亮“行业一哥”的位置也不稳了。

打拼多年，“疯子”气质的天才企业，也有些力不从心。

毕竟经营企业不能靠蛮干。

那蓝月亮到底该怎么做？

1、降库存，不等于低价倾销

对于财报中的亏损问题，蓝月亮发布公告指出4点原因，其中最主要的一点，是对网络平台的折扣。

蓝月亮在公告中称：“此类折扣对本集团于2021年上半年的毛利率产生约9%的负面影响。”

这种折扣，4瓶一起卖，比对折都低！直接把自己打吐血。

靠打折降库存，其实是消耗溢价权，货会越来越卖不动。

正确的方法，是通过营销手段，提升产品的“心理价值”。

2、要培养员工，但不能把人虐走

近几年威露士、立白等企业在疫情、水灾期间，都在高薪用工。

而蓝月亮却已经通过调整一线销售的薪酬机制，底薪没了只有提成，提成还经常无故消失。

据新浪财经的报道，一位从业者说：“蓝月亮天猫超市渠道的运营，三四个月没发奖金了，都跳槽走了”。

据招股书显示，蓝月亮的销售人员由2017年的10432人下降至2019年的7305人。在中国裁判文书网上，涉及“劳动合同”的案件多达278起。

辛苦训练出来的销售精英逐渐流失，这不仅是给对手输血，还让自己的渠道布货捉襟见肘。

而这些离开的人里，既包括抗压能力差的一线销售员，也包括不少中层以上领导。

3、产品必须多样化，总有一款是爆款

蓝月亮并不是没有新款，但问题是没有爆款。

就拿近年来爆火的洗衣凝珠来说，超能、奥妙、立白、汰渍等6个品牌都在做，抖音、小红书上有大量博主测评。

但蓝月亮不是做不好，而是根本就没做。

洗衣市场是一个没有忠诚的市场，消费者购买决策主要看价格和吸引力，洗衣凝珠一类的产品不妨一试。

4、营销要有想象力，不能单纯砸钱

另一方面，蓝月亮营销模式单一。

今年7月，威露士在广州塔用500架无人机点亮夜空，还请了不少抖音头部主播带货。

但蓝月亮除了自己的渠道营销，最主要的还是打传统广告，在电视上砸钱曝光。

招股书显示，在2017到2019年间，蓝月亮的销售开支分别为20.69亿港元、25.48亿港元、23.23亿港元。

除了员工福利，这些费用大多砸在了签约刘雯、彭于晏，独家冠名中秋晚会和热门综艺上。

蓝月亮一“疯”成名，又以“疯”稳占行业鳌头，在消费者心中有着难以撼动的地位。

如今要做的，不过是在曾经疯狂营销的基础上更进一步：

把人性化管理也“疯”到行业第一，把产品和营销创新也“疯”到无人能及。

参考资料：

腾讯网. 《半年亏损4400万，股价腰斩的蓝月亮经历了什么？》

24时财报. 《蓝月亮“头把交椅”不稳固：首份年报低于预期、股价破发》

澎湃新闻. 《蓝月亮往事：被高瓴张磊“养大”的“中国版宝洁”？》

腾讯新闻. 《蓝月亮总裁罗秋平培训现场发飙录音外流 洗脑、骂人引热议》

第一财经日报. 《国货"蓝月亮"遇危机 被家乐福大润发欧尚等超市下架》

长江商报. 《蓝月亮自建“O2O+直销”模式前景难料》

知乎. 《洗衣液的江湖纷争》